3月16日,伊滨区召开“能力作风建设年”活动第二次推进会,总结全区“能力作风建设年”活动开展以来取得的成效,安排部署下一阶段工作。区“能力作风建设年”活动领导小组工作专班全体成员参加会议。
3月16日,伊滨区召开“能力作风建设年”活动第二次推进会,总结全区“能力作风建设年”活动开展以来取得的成效,安排部署下一阶段工作。区“能力作风建设年”活动领导小组工作专班全体成员参加会议。
会上,工作专班下设的综合协调组、督导指导组、能力提升组、作风整治组、宣传报道组分别汇报了本组整体工作计划、活动开展以来工作完成情况,并就下一阶段工作任务进行安排部署。
会议指出,“能力作风建设年”活动开展以来,全区各单位动员部署迅速、组织实施得力、贯彻落实坚决,推动“能力作风建设年”活动实现了良好开局、营造了良好氛围、保持了良好态势。
一是理清思路、稳步推进。要以“活动总体台账、自选动作台账、各单位查摆问题台账”三本台账为抓手,将本职工作与“能力作风建设年”活动具体工作举措有机结合,在我区产业发展、城市提质、乡村振兴三项重点工作中,实现五种能力的提升和四种作风的转变,推动活动扎实开展,实现“两手抓,两手硬,两促进”。
二是以上率下,强力督导。要持续加大督导检查力度,围绕各单位活动组织开展、查摆问题情、台账整改等情况,开展常态化督导检查,及时总结经验、发现问题,构建督导闭环,确保活动不偏不虚不空。
三是强化宣传,营造氛围。要充分发挥各类媒体作用,用群众喜闻乐见的载体,加大宣传力度,营造浓厚氛围,并注意总结提炼活动中形成的好经验、好做法,打造标杆,树立典型,以先进模范的示范带动作用,引导全体党员干部能力大提升、作风大转变。
四是抓住重点,打造亮点。要扭住活动攻坚点,抓住工作关键点,及时调度协调、深度融合,推动“能力作风建设年”活动走深走实;要围绕活动的中心工作任务和各单位重点工作,对能力作风建设活动实现项目化管理,建立项目化、具体化、清单化机制,把任务细化到项目上,依托项目化持续推进能力作风建设融入日常、持久发力,达到双赢。