今年以来，孟津区会盟镇高度重视能力作风建设年工作，把培养农村35岁以下年轻干部为重点，上好四堂课，提升年轻党员工作能力，为农村振兴储备好后备人才队伍。

　　今年以来，孟津区会盟镇高度重视能力作风建设年工作，把培养农村35岁以下年轻干部为重点，上好四堂课，提升年轻党员工作能力，为农村振兴储备好后备人才队伍。

　　一是“心理课”。建立镇、村两级党组织帮扶谈心制度，对年轻干部每月开展一次交心谈话活动，摸清其思想脉搏，做好心理疏导，减轻工作压力；同时要求村级党组织与年轻干部每周进行一次交心谈话活动，倾听想法、了解意愿、解决困难。

　　二是“理论课”。为年轻干部量身定做培训课程，把党的十九届六中全会、乡村振兴、农村基层党组织建设、农村法律法规知识辅导等作为培训重点，组织他们认真学习政治理论、农村政策、基层工作方法，掌握履行岗位职责所需的知识，把握农村工作的特点、程序和要求，增强了他们的责任意识。

　　三是“经验课”。采取培训与帮带相结合的方式，聘请了组织、宣传、党校、农业、民政、司法等部门工作经验丰富的同志授课，邀请优秀农村支部书记传授农村基层工作经验，着力提高他们适应农村工作的能力，指导帮助他们明确工作思路、履行岗位职责、增强工作本领；要求村组织负责人履行帮带责任，对其进行“一对一”辅导，“手把手”传、帮、带，使他们积累了工作经验，进一步提高处理复杂问题的能力。

　　四是“实践课”。认真组织年轻干部开展“学一门致富技术”“创办一个带富项目”“提出一条合理化建议”“联系一户困难群众”等社会实践活动，加大关怀鼓励、督察考核力度，充分施展他们的才干，为会盟经济发展服务。要求他们要主动深入农家小院，深入田间地头，深入群众当中，积极当好方针政策宣传员、先进文化传播员、服务群众代办员、科学技术推广员、农民致富领航员，促进他们在实践中增长知识，在工作中提升本领，在农村广阔的舞台锻炼成长。(邢孟璠 李智慧)