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孟津区横水镇全力打造沿黄高质量发展特色集镇
您当前位置: 洛阳网 >> 县区频道 >> 孟津 >> 正文   通讯员: 郑战波  2021年12月24日 16:13

  横水镇强基固本、攻坚克难、追赶跨越,全力打造沿黄高质量发展特色集镇。

  一、精准谋划,壮大实体,奏好产业发展“主旋律”。

  横水镇以农业供给侧结构改革为主线,大力实施产业结构调整,激发乡村发展活力,打造产业横水。

  在特色养殖上“聚合力”。采取“合作社+基地+农户”的模式,发展特色养殖,在红光、文公、上院等7个村发展村级集体经济组织,发展肉牛、奶牛、肉兔、蜂蜜养殖,推动特色养殖产业向专业化、标准化、规模化发展,带动农民致富增收,助力乡村振兴。

  在优质林果上“加马力”。横水镇因地制宜,因村制宜,发展特色水果种植,目前已完成草莓种植380亩,种植蜜桃150亩,种植红心猕猴桃260亩,种植苹果310亩,打造出丰博草莓、新华蜜桃等特色名优水果品牌,形成了瀍河源沟域特色水果种植基地。

  在经济种植上“集火力”。利用丰富的光热资源优势,实施“一篮红薯、一树花椒”工程。依托洛水永熙农业科技有限公司发展优质红薯种植3000亩,唱响横水五彩红薯品牌;政府牵头引导、发动各村新栽植花椒32万棵5130亩,加上原有种植面积,全镇花椒种植面积达到8000亩,带动群众每年人均增收2000元,帮百姓鼓起钱袋子。

  二、分类施策,标本兼治,打造人居环境“新面貌”。

  横水镇坚持规划引领,按照“一村一特色,村村有亮点”的原则,切实加强生态系统保护,推进农村人居环境整治,打造“高颜值”生态宜居村庄。

  做大增绿“加法”。在镇区至西沟村沿黄生态廊道沿线栽植百日红、石楠、樱花等20余种花卉苗木100余万棵,实现鲜花迎道;在上院、张庄、元庄等7个村栽植竹子24万余棵,实现竹林成景;高标准完成横水牌坊至镇区绿化提升工程,栽植高杆红叶石楠、白皮松、竹子等各类花卉苗木40余万株,打造出横水的迎宾大道。

  做优治乱“减法”。以整治“六乱”开展“六清”为抓手,将人居环境整治工作作为乡村振兴的切入点和发力点,彻底治理乱搭乱建、乱堆乱放、乱倒乱扔等突出问题,清运杂物300余吨,拆除违建98处,拆除旱厕26座,规范乱堆乱放232处。开展锄“癣”防“癣”,铲除纸质广告2387处,拆除条幅广告121条、消除墙体广告58面,打造天蓝地绿、村美人和的美丽乡村。

  做活特色“乘法”。文旅农旅融合为抓手,分类推进村庄建设,围绕“老家老庄、老院老墙、老屋老房、老事老样、老物老墓、老爹老娘”做文章,持续提升多彩村庄新华、梦里水乡寒亮、泥巴村庄铁楼等特色村庄,打造文化遗产的传承地、乡愁乡情的寄托处。

  三、固本强基、攻坚克难,架起服务群众“连心桥”。

  横水镇持续深入推进“我为群众办实事”实践活动,用心用情用智慧解决好群众普遍关注、反映强烈、反复出现的痛点难点焦点问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

  坚持民心是最大的政治,全面推进“法治文化阵地”建设。创建省级示范点1个,市级示范点8个,区级示范点4个。开展普法宣传专项活动30余次,接待群众法律咨询290余次,引导法律援助申请20余件,帮助村民成功办理公证业务10余次,受理各类矛盾纠纷245件,调解成功239件,调解成功率为98%,调解协议执行率为97%,防止群体性上访3件18人。

  坚持民力是最大的依靠,建成信访源头调处机制。建立群众利益畅通诉求通道,把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解创新群众利益表达机制;建立矛盾排查预警机制,日常巡查发现问题做好台账记录;建立矛盾调处化解机制,提高初次信访的一次办结率,做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

  坚持民声是最大的智库,全面推进“三清两建”专项行动。全面推进“三清两建”专项行动,不断提升基层治理能力和治理水平,截止目前,累计走访群众1233户,谈心谈话283人,签订承诺书231份,填写自查自纠表229份,收集问题线索290条,意见建议60条,收回资金33笔11.06万元,清收固定资产219万元,收回集体土地210亩,收回荒坡林地70亩,废止合同5份,化解矛盾27起,治安拘留2人,建成村级集体经济组织18个,村民自治组织50个。

  四、补齐短板、续足后劲,按下效能提速“快进键”。

  横水镇以作风大转变促工作大落实,在全镇上下形成风清气正、真抓实干的良好氛围,全力推动各项工作干在实处、走在前列。

  建章立制,在日常管理中提效率。推进压差闭环工作法,通过严格执行班前会制度、镇村月观摩制度、党员分类管理制度等六项工作制度,明确每项工作的牵头领导、直接责任人、完成时限来压实工作责任,利用镇村联席会、月观摩学习等交流机制,摸清各项工作进展情况,督促进度慢的村、机构加快工作进度,形成工作有人抓,落实有时限的闭环模式,提高效率。

  软件升级,在技能提升中强队伍。创建“学习型机关”,集中组织政策法规、业务技能等各类培训46期,引导全镇党员干部着力克服“能力恐慌”、“本领恐慌”,加快补齐知识弱项、能力短板、经验盲区,提高攻坚克难、化解矛盾、应对风险、驾驭复杂局面的能力。实施晨会制度,做到工作落实不过夜;坚持值班制度,做到群众办事“一趟清”。

  跟踪问责,在贯彻落实中见成效。对进度落后的工作,安排专人跟进督办,明确完成时限,持续推动落实,提升工作效能。镇纪委牵头,各部门配合不定期查看各项工作进度及成效,及时反馈不足,有针对性的研究制定工作方案;定期对各村(社区)工作进行考评排名,奖励先进、激励后进,激发工作积极性,切实推动各项工作标准落实落地、工作要求见行见效。(李兰芳)

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