村干部待遇报酬明年要上涨啦！最近，这个好消息在洛阳市汝阳县村干部当中广泛传播，大家都对此充满期待。“事业上有奔头、待遇上有想头，现在工作干劲更足。”汝阳县上店镇西庄村党支部书记、村委会主任董小可告诉我们。

　　村干部待遇报酬明年要上涨啦！最近，这个好消息在洛阳市汝阳县村干部当中广泛传播，大家都对此充满期待。“事业上有奔头、待遇上有想头，现在工作干劲更足。”汝阳县上店镇西庄村党支部书记、村委会主任董小可告诉我们。

　　近日，汝阳县印发《关于进一步提高村干部待遇报酬全面调动村级党员干部积极性的通知》，提出该县村干部工作报酬从2022年1月起采用“基本报酬+业绩考核奖励报酬”的方式发放。按调整后的新标准核算，该县村党组织书记“一肩挑”后每月报酬可达3080元，比目前标准多1230元，其他村“两委”干部每月可达1584元，提高470元。

　　汝阳县委组织部还将出台《汝阳县村干部业绩考核奖励报酬发放办法》，明确班子和个人扣发情形。扣发的业绩考核奖励报酬资金将全部用来奖励在巩固脱贫攻坚成果、“三清两建”、乡贤返乡创业、乡村运营、“三变”改革、软弱涣散村党组织整顿等落实市委乡村振兴“151”工作部署中表现突出、成绩显著、受到表彰的村级班子，真正实现“多劳多得、少劳少得、不劳不得”。

　　“目前我们正积极探索建立村干部与集体经济收入挂钩制度，村干部待遇报酬还有上涨空间。”汝阳县委组织部负责人表示，目前汝阳县已确定13个试点村先行先试。正式实行后，将形成“基本报酬+业绩考核奖励报酬+村集体经济发展奖励=村干部收入”的新模式，充分调动村干部参与发展的积极性，增强村级组织发展内生动力。（记者 孙小蕊 罗兴涛 通讯员 李玮琦）