为巩固脱贫攻坚成效，实现和乡村振兴的有效衔接，孟津区横水镇将保就业摆在突出位置，积极开发各类村级公益性岗位，助推脱贫群众稳定增收。

　　为巩固脱贫攻坚成效，实现和乡村振兴的有效衔接，孟津区横水镇将保就业摆在突出位置，积极开发各类村级公益性岗位，助推脱贫群众稳定增收。

　　摸排需求、科学设岗。横水镇以脱贫人口、边缘易致贫人口等人群劳动能力和就业需求为基准，把公益性岗位与乡村振兴、人居环境整治等相结合，科学开发岗位，按所设岗位具有季节性、阶段性、应急性、实用性等特点，采取按月用工、按日用工、按事用工等方式，做到因事定岗、以岗定人。

　　健全制度、动态调整。横水镇根据各村实际制定公益性岗位管理细则，实行动态管理。对超过工作年龄但工作意愿较强的村民安排适量公益性岗位、对因各种原因不能继续从事工作的进行及时调整，切实发挥公益性岗位最大效用。

　　明确责任、规范管理。横水坚持“谁开发、谁负责”“谁使用、谁负责”原则，加强公益性岗位的日常管理与考核，对于出勤较差、履职不到位的进行批评教育、长期履职不到位、群众反映比较强烈的，按程序进行清退，杜绝挂岗、空岗的现象。

　　截至目前，横水镇已开发护路员、保洁员、疫情防控员、治安巡逻员、森林防火员等各种村级公益性岗位267个，保障脱贫群众稳定增收，巩固脱贫攻坚成效。(夏会芝)