为进一步加强机关党建引领，切实发挥“五规范四融合三创新”创建活动作用，推动县直机关党建工作再上台阶，近日，伊川县委组织部全体组工干部联合县纪委协作区干部，对县直机关“五规范四融合三创新”创建活动开展情况进行了专项督查。

　　为进一步加强机关党建引领，切实发挥“五规范四融合三创新”创建活动作用，推动县直机关党建工作再上台阶，近日，伊川县委组织部全体组工干部联合县纪委协作区干部，对县直机关“五规范四融合三创新”创建活动开展情况进行了专项督查。

　　“五规范四融合三创新”创建活动是在伊川县县直机关各级党组织中开展的一项创新实践活动，具体内容为：规范领导班子建设、规范干部队伍建设、规范活动阵地建设、规范机关文化建设、规范各类组织生活，与中心工作融合、与业务工作融合、与服务群众融合、与服务党员干部融合，创新党建工作品牌、创新党建工作机制、创新互联网工作模式。自“五规范四融合三创新”创建活动开展以来，县直机关各级党组织以创建促规范，以示范带全盘，机关党建工作质量显著提高。此次督导，在攻重点、破难点上再发力，在抓对标、重细节上再提升，在见常态、求长效上再深入，在明职责、严监督上再强化，重在总结创建活动中涌现的好做法、好经验，同时坚持问题导向，深入查找存在的短板。

　　建强一支队伍，解决“谁来督”。伊川县委组织部分出5个工作区开展工作，形成部长带队、全体机关干部参与、县纪委监委派员参加的立体阵容，按照随机分配方式组建10个督查组，每组设组长1名、组员3名、纪检监督员1名，切实充实了督导力量，形成监督合力。

　　明确一张清单，细化“督什么”。伊川县委组织部制定“五规范四融合三创新”创建工作督导打分明细表，梳理重点督查内容，明确督查项目28个，以百分制量化考核标准，将分值细分，防止督查内容“一把抓”，切实把清单作为开展党建督查的“指挥棒”和“施工图”。

　　建立一套体系，确保“实效性”。伊川县委组织部通过建立督查评价、通报、整改、考核、问责等制度化链条式运行体系，深化督查效力、强化结果运用，将督查中发现的特色亮点工作加以总结、推广，针对督查反馈问题整改不力的，视情况给予相关责任人提醒、约谈等处理。

　　此次共督导县直机关党组织86个，及时宣传了政策理念，传导了责任压力，交流了方法技巧，推动了党建品牌建设，进一步巩固了党建思想阵地，推动了广大党员干部牢固树立起抓好党建就是第一政绩的理念，在县直机关党组织内形成了浓厚的党建工作氛围。(赵伟 周意佳 张渊博)