为进一步加强机关党建引领，切实发挥“五规范四融合三创新”创建活动实效，推动县直机关党建工作水平再上新台阶，10月20日开始，伊川县委组织部联合县纪委监委对县直机关“五规范四融合三创新”创建活动开展专项督查。

　　为进一步加强机关党建引领，切实发挥“五规范四融合三创新”创建活动实效，推动县直机关党建工作水平再上新台阶，10月20日开始，伊川县委组织部联合县纪委监委对县直机关“五规范四融合三创新”创建活动开展专项督查。

　　“五规范四融合三创新”创建活动是在伊川县直机关各级党组织中开展的一项实践创新活动，具体内容为：规范领导班子建设；规范干部队伍建设；规范活动阵地建设；规范机关文化建设；规范各类组织生活；与中心工作融合；与业务工作融合；与服务群众融合；与服务党员干部融合；创新党建工作品牌；创新党建工作机制；创新互联网工作模式。

　　自“五规范四融合三创新”创建活动开展以来，县直机关各级党组织以创建促规范，以示范带全盘，机关党建工作质量显著提高。此次督导，在攻重点、破难点上再发力，在抓对标、重细节上再提升，在见常态、求长效上再深入，在明职责、严监督上再强化。重在总结创建活动中涌现的优秀做法、优秀经验，同时坚持问题导向，深入查找存在的短板。

　　建强一支队伍，解决“谁来督”。县委组织部分为五个工作区，形成部长带队、全体机关干部参与、县纪委监委联合督导的立体督导阵容。按照随机分配方式组建10个督查组，每组设组长1名、组员3名，纪检监督员1名。切实充实督导力量，形成监督合力。

　　明确一张清单，细化“督什么”。县委组织部制定《“五规范四融合三创新”创建工作督导打分明细表》，梳理重点督查内容。明确督查项目28个，以百分制量化考核标准，将分数细分，防止督查内容“一把抓”，切实把清单作为开展党建督查的“指挥棒”和“施工图”。

　　建立一套体系，确保“实效性”。通过建立督查评价、通报、整改、考核、问责等制度化链条式运行体系，深化督查效力、强化结果运用。将督查中发现的特色亮点工作加以总结、推广。针对督查反馈问题整改不力的，视情况给予相关责任人提醒、约谈等处理。

　　此次督导共计督导县直机关党组织86个，及时宣传了政策理念、传导了责任压力、交流了方法技巧，打造了党建品牌建设，进一步夯实党建思想阵地，推动广大党员干部牢固树立起抓好党建是第一政绩的理念，在县直机关党组织内形成了浓厚的党建工作氛围。(赵伟 程媛媛)