完成巡察反馈问题整改416个，开展专项治理8个，建立健全制度机制315项……日前，汝阳县开展集中督查，第十六轮巡察单位整改期满接受县委验收，第十四至十五轮巡察单位整改成效接受县委“回头看”，共32家单位党组织向县委亮出了整改成绩单。

　　完成巡察反馈问题整改416个，开展专项治理8个，建立健全制度机制315项……日前，汝阳县开展集中督查，第十六轮巡察单位整改期满接受县委验收，第十四至十五轮巡察单位整改成效接受县委“回头看”，共32家单位党组织向县委亮出了整改成绩单。

　　今年以来，汝阳县把加强组织领导和巡察整改落实摆在突出位置，不断完善制度，压实责任，采取有力措施推动巡察整改高起点谋划、高标准推动、高质量落实，并通过巡察整改“回头看”，总结经验，弥补短板，为新一届县委巡察工作开好局、起好步奠定基础。

　　县委书记听取第十六轮巡察情况汇报时指出，十三届县委巡察已实现全覆盖，在巡察整改上要“善始善终、善做善成”，整改期满召开专题会议，对巡察整改重视、整改成效好的单位党组织作典型发言、经验推广，对整改态度不端正、整改迟缓甚至虚假整改的，约谈党组织负责人并限期整改，限期仍未整改到位的给予立案问责或组织调整，以“严”的态势进一步压实巡察整改主体责任。

　　县分管领导靠前指挥督导所分管单位党组织的巡察整改工作，参加巡察反馈会议，从严传导整改压力，牵头会商研判整改难题，推动县级层面建立健全机制体制问题17项。县委常委、组织部部长针对部分单位内设科室设置混乱、超职数配备干部等问题，要求县委编办在全县范围开展“三定”规定执行情况专项检查，推动全县机构改革后半篇工作做深做实。

　　县人社局党组切实扛牢巡察整改主体责任，敢于直面问题、触及深层次矛盾，下大力气解决机构设置不规范、混编混岗、人浮于事等“痼瘴顽疾”。撤销原超编设立的股室，内设股室由17个精简为8个，股室及二级机构负责人由25人减少为14人，采取民主推荐、党组研究重新进行任命，重新理顺二级机构和下属企业人员的岗编设置及工资发放渠道，实打实完成人社系统优岗提能增效的整改目标。

　　建立完善纪检监察、组织和巡察机构“三方联审”机制，对整改前期整改方案、整改中期整改进度、整改后期整改成效进行联审，召开联席会议推动巡察整改日常监督工作，抓好日常整改督查通报，以“监督常在”推动问题真改实改。

　　县第二人民医院针对辖区村医技能培训不到位、设备使用不熟练、设备闲置未发挥作用等问题，在日常监督指导下组织8名村医到县医院参加“行走的医院”技能提升培训，取得心电、B超等技能证书，目前所有村医均能熟练使用设备、全方位服务辖区群众。年初，大安村卫生室村医胡伟国利用“行走的医院”给患者进行心电图检查时发现有疑似心梗症状，及时将该患者转到县医院治疗，成功挽回一条生命。

　　按照“谁巡谁督”原则县委成立5个督查组，开展集中督查，以思想整改、问题整改和举一反三、建章立制等为重点，对巡察整改情况进行“精准画像”；对照问题清单、整改台账，逐条审查、实地核对，严格对账销号，对未整改到位的问题深入了解，逐一提出整改意见和建议，帮助推动问题整改。截至目前，十三届县委常规巡察发现的1853个问题基本整改到位，移交的568条问题线索全部办结，党纪政务处分326人、组织处理99人，挽回经济损失399.6万元。(王艳菲)