今年以来，伊川县围绕巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴目标要求，充分发挥基层党建引领作用，切实把组织优势转化为发展优势，有力助推乡村振兴。
今年以来，伊川县围绕巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴目标要求，充分发挥基层党建引领作用，切实把组织优势转化为发展优势，有力助推乡村振兴。
筑牢堡垒，配优乡村振兴“领头雁”。坚持把村(社区)“两委”换届作为配强乡村振兴工作力量的重要举措，切实提高村(社区)“两委”班子人选质量，严格按照换届程序要求，建立候选人资格“乡村初审、乡镇复审、县级联审”的“三审”制度，对3764名候选人逐人逐项“过筛子”，真正把致富带富能力强、服务群众意识强、创新工作能力强的优秀人员选入村“两委”班子队伍。经换届，选举产生村(社区)“两委”班子成员2159名，其中妇女委员480名、留任村(社区)党组织书记187名。举办了全县村(社区)党组织书记培训班，聚焦基层工作重点难点，课程紧贴参训学员需求，精心设置，内容丰富全面，有效提升了新一届村(社区)党组织书记履职能力，激发了他们干事创业的热情。在伊川县委组织部“蹲点”指导下，白元镇班庄村规范设置便民服务室、党员活动室、群众接访室等功能室，村党群服务中心阵地建设全面改善；河滨街道张庄社区推行党建引领“10项活动”“民情地图”“党员联系户1+N”“党员积分管理”等做法，有效扩大了党群联系覆盖面；白沙镇范村采取村组干部轮流坐班、无职党员设岗定责、设立“红色驿站”等措施，在环境卫生、创业服务、交通疏导等方面打通服务群众“最后一公里”，走出了一条“支部引领、党员带头、村民参与、共建共享”的强村富民之路。
做强产业，走出乡村振兴“致富路”。坚持将党建作为乡村振兴的动力引擎，引导产业向创新、有特色、充满活力的方向发展。依托“党支部＋电商＋农户”“党支部＋合作社＋基地＋农户”等方式，积极探索“产业链上建支部，党员示范带民富”的新路子，加强了村企户合作，做大做强了小米、红薯、花椒、果蔬等村集体经济产业，促进了农民增收。鸦岭镇依托富硒资源和种植基础，制订了红薯种植产业发展规划，持之以恒抓落实，谋划建设了洛阳市薯乡薯业科创园，发展各类育苗大棚110余座，累计发展脱毒红薯2.5万亩，带动农户8000余户，亩均增收5000元，年创产值超2亿元，富硒红薯被农业农村部纳入“名优特新”农产品。在吕店、白沙、江左、葛寨等8个乡镇规划谷子种植基地20万亩，积极培育金粟、伊河桥、三康、红谷源等谷子产业龙头企业，充分发挥农民合作社、家庭农场、种植大户等新型农业经营主体的积极性，通过示范性带动、标准化种植、规模化经营，培育谷子加工企业26个，日加工能力500余吨，年加工销售小米8万吨，年产值达到6亿元，带动群众增收达8000万元。河滨街道立足城乡接合部特点，主动对接、高位谋划，引导各社区发展康养休闲、高品质家政服务、仓储物流、基坑支护、花卉苗木种植等优势产业，全面优化辖区经济布局和产业结构，全力打造伊川北部经济发展增长极。
引育人才，激活乡村振兴“新动能”。坚持党管人才原则，突出人才“第一资源”，培养造就一支懂农业、懂党建、爱农村、爱农民的人才队伍。县委派出443名驻村队员、82名驻村第一书记，扎根基层，巩固脱贫成效，推动乡村振兴。各乡镇(街道)纷纷发出《致伊川籍在外乡贤的一封信》，通过打乡情牌，强化亲情感召，引导在外人才参与家乡建设，目前已联系在外乡贤1420名，正在深度对接58名乡贤回乡发展。坚持需求导向，精准引进急需紧缺研究生人才51名，招录本科学历以上公务员34名、省选调生9名。积极整合科技、农业、畜牧、农机等部门开展实用技能、致富知识、服务能力等方面的培训，已开展红薯种植培训8期，培训400余人；谷子种植培训5期，培训262人；养殖培训1期，培训78人。9月13日至17日，伊川县党政干部乡村振兴研修班46名学员赴浙江省湖州市德清县、桐乡市、诸暨市、桐庐县考察学习数字化乡村治理、乡村运营、现代农业产业发展、美丽乡村建设、乡贤回归等先进经验。9月22日，伊川县高素质农民培育培训班顺利开班，年度计划培育高素质农民341人，其中经营管理型高素质农民151人、专业生产型和技能服务型高素质农民190人，增强乡村振兴造血功能，激发人才创新创业活力。下一步，伊川县将研究制定更加积极、开放、有效的人才政策，健全定性和定量相结合的考核办法，把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“练兵场”，凝聚起推进乡村振兴的磅礴力量。(张霞 张千军 张渊博)
