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嵩县:四个“精准” 用好乡土人才
您当前位置: 洛阳网 >> 县区频道 >> 嵩县 >> 正文   通讯员: 刘姣芳  2021年06月30日 11:48

  乡村振兴,人才为要。近年来,嵩县突出四个“精准”,用活用好乡土人才,为助推乡村振兴提供“动力引擎”。

  精准摸排,将人才“挖”出来。推选种养殖大户、“田秀才”、“土专家”,建立县管人才信息库,全面掌握农村实用人才数量,分类统计,一人一档,动态管理,并对带动能力弱、工作成效不明显的,及时调整。通过对推选乡土人才的摸排统计,全面掌握地区内农村实用人才的总体数量、规模、结构、长处和短板,共排查出各类乡土人才652人,其中党员264人,县域内创业456人,带贫能力较强的企业带头人52个,重点扶持培育的企业带头人38个。

  精准培育,让人才“强”起来。为培育更多现代农业发展需要的人才,嵩县加大对致富带头人、科技带头人、经营带头人等优秀农村实用人才的培养力度,有计划开展种植、养殖、文化旅游、电子商务等各类富民产业技能的专项培训,已组织开展各类产业技能培训班124期,培训2万余人次。实施“一村一名大学生”计划,有效提升了乡土人才工作本领和推进建设乡村源动力,重点培养了一批懂经营、会管理、善创业、能带动的复合型人才。

  精准培育,让人才“富”起来。创新推行“致富带头人+合作社+贫困户”的人才模式,形成了“引进一个人才、办起一个企业、兴起一个产业、聚集一批人才”的链式效应,激发各类人才作用更好发挥。通过发展农民专业合作社、产业联合体、龙头企业,引导和鼓励经营能人、生产能手、种植大户携手贫困户共同创业,目前共培育龙头企业52家,成立专业合作社374家。立足地域实际,因地制宜,大力发展特色种植,全县种植中药材30万亩、特色产业7.6万亩、食用菌1亿袋、皂角5万亩,带动4354户无劳动能力贫困群众稳定增收。

  精准服务,使人才“香”起来。整合各级关于乡土人才工作的各类政策文件,为人才创业提供创业补贴、项目支持、场地、资金扶持等优惠。建立县级干部联系人才制度,组织县管医疗专家人才开展“家庭医生”服务、每年一次免费健康体检,开展人才“家访”,关心关爱乡土人才生活情况。挖掘各类乡土人才典型事迹,在全县选出70名优秀乡土人才,精心编印成《嵩县就业创业风采录》,广泛宣传我县各个行业中优秀人才的典型事迹,对表现优秀的优先推荐为“两代表一委员”优先发展为党员、推荐进入村“两委”班子,促使广大乡土人才将创业热情转化成振兴乡村的“动力引擎”。(赵冉)

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