90后大学生常晓龙，2013年从郑州大学计算机科学与技术专业毕业后回到老家伊滨区寇店镇常村，经营一家家具厂，成了乡亲们眼中的“老板”。

　　90后大学生常晓龙，2013年从郑州大学计算机科学与技术专业毕业后回到老家伊滨区寇店镇常村，经营一家家具厂，成了乡亲们眼中的“老板”。

　　在此次村(社区)“两委”换届中，他被选为常村党支部副书记，成为一名村干部。

　　3月16日，包括常晓龙在内，伊滨区106个村(社区)“两委”干部共270余人“背起书包进课堂”，重点学习党的路线方针政策、法律法规、乡村振兴、基层治理和村务民主管理等方面内容。

　　伊滨区此次村(社区)“两委”换届共选举产生新一届“两委”成员654名，平均年龄45.02岁，较上届下降6.1岁。其中，女性委员159名，大专及以上学历委员129名，有致富带富能力委员268名，35岁以下委员128名。通过换届，一大批政治坚定，想干事、会干事、年富力强的优秀人才被选进村级“两委”班子，顺利完成新老交替。

　　如何让这些新当选的村(社区)干部迅速进入角色，打开工作局面？伊滨区以党史学习教育为契机，按照“强弱项补短板”原则，以集中培训的方式，强化对基层党支部书记的业务培训，计划5月底前完成对新任村(社区)“两委”班子成员的全员轮训。

　　该区李村镇南寨社区石红兵，在连续3届党支部换届中均高票当选。本次南寨社区“两委”换届，石红兵以高票实现“一肩挑”。该社区“两委”成员平均年龄44.4岁，其中最年轻的委员25岁，高中以上学历委员有3名，实现了学历、年龄“一升一降”的目标。

　　石红兵十分珍惜这次学习的机会，在为期5天的培训中，听得认真、记得仔细。他说：“我太需要补上理论学习这堂课了。”

　　下一步，伊滨区将以推进党建引领、“四治”并进、服务进村(社区)为抓手，深入谋划推进基层治理，把抓基层、打基础作为推进乡村振兴的固本之策，强化基层党组织的政治功能，筑牢基层战斗堡垒，全力推动抓党建与实施乡村振兴齐头并进。 (张晓晨)