春暖花开好时节，国土绿化正当时。10日，在洛阳新安县青要山镇袁山村村路拓宽改造现场，28岁的村党支部书记、村委会主任李娜忙不停地协调道路两侧绿化事宜。

　　春暖花开好时节，国土绿化正当时。10日，在洛阳新安县青要山镇袁山村村路拓宽改造现场，28岁的村党支部书记、村委会主任李娜忙不停地协调道路两侧绿化事宜。

　　走访村民、谋划项目、拓宽村路、降低水费……上任一个多月，这位大学生村党支部书记快速进入状态，用一件件实事，兑现着竞选时对村民的郑重承诺。

　　换出好班子好干部，才能换出新气象新作为。自村(社区)“两委”换届选举工作启动以来，新安县从巩固党的执政基础高度出发，坚持问题导向，把政治标准放在首位，把发扬民主落到实处，把纪律规矩挺在前面，早谋划、夯基础、抓关键、破难题，高质量推进换届选举工作。

　　程序规范是换届选举的重要前提。该县提早谋划，制定和梳理《新安县村(社区)“两委”候选人资格审查方案》《村(社区)党组织换届指导手册》《村(居)委员会换届指导手册》《村(社区)“两委”换届日程表》等方案资料，制定简明操作程序、日程表和参考文书，严把换届选举程序关，确保公平公正不动摇、法定程序不变通、规定步骤不减少、执行法规不走样。

　　“‘一肩挑’就是‘独孤儿’一个人，既干党支部书记，又干村委会主任。”换届选举期间，新安方言版换届选举小视频在抖音、微信朋友圈等平台上广为流传，内容通俗易懂，又接地气。

　　新安县把换届宣传贯穿于换届全过程，创新线上宣传，坚持线下覆盖，做到“正面引导+反面警示”相结合，推动换届政策深入人心，宣传引导广大党员群众正确使用民主权力。“宣传内容通俗易懂，咱们一听就明白。”当地老百姓对此十分认可。

　　做好村(社区)“两委”换届工作，最关键的是把带头人选好、把班子配强。新安县对308个村(社区)进行逐一分析，28名县级领导联系指导56个重点村(社区)；坚持好中选优、优中选强，11个镇党委对“一肩挑”意向人选谈心谈话2400余人次；通过县乡资格联审，4300名预备人选一一“过筛”，120名人选被否决任职资格。

　　换届后，一批素质优良、受群众认可、干事创业劲头足的优秀人选进入“两委”班子。该县新一届“两委”班子成员共计1815人，平均年龄44岁，班子结构得到优化、干部队伍进一步净化。新一届“两委”班子成员中，致富能手475人，占26.2%；外出经商返乡人员259人，占14.3%，干事创业的能力显著增强。

　　如今，新安县正围绕“管好”“用好”上下功夫，启动新一届“两委”班子培训工作，着重提升乡村治理、集体经济发展等方面能力，激励村(社区)干部在全面推进乡村振兴、加强基层社会治理等方面积极担当作为、奋勇争先。(洛报融媒记者 孙小蕊 通讯员 赵明 王博 文/图)