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老城区道北路街道:“三步走”,圆满完成社区“两委”换届选举
您当前位置: 洛阳网 >> 县区频道 >> 老城 >> 正文   通讯员: 石智卫  2021年02月07日 12:34

  2月5日下午,道北路街道建华社区居民委员会换届选举工作落下帷幕,标志着道北路街道办事处所属5个社区“两委”换届选举工作圆满完成。街道办事处共选举产生新一届社区党组织书记5人,居委会主任5人,其中交叉任职5人,“一肩挑”比例达100%,实现“应挑尽挑”。党组织书记平均年龄42.6岁,比上届下降2.4岁;党支部委员19名,平均年龄38岁,比上届下降8岁,其中妇女委员10名,占52.6%;党支部委员大专及以上文化程度14名,占73.7%。居委员会委员38人,其中交叉任职14人,社区“两委”总人数为43人。

  在换届工作中,道北路街道坚持先行一步、靠前一步、深入一步,实现选情掌握准、矛盾化解准、人选把关准,切实换出了一支素质好、结构优、活力强的班子,有效提升了基层组织精气神。

  坚持先行一步,选情掌握准

  道北路街道下辖5个社区,“两委”超龄退出人员多、社区岗位竞争较大,是社区选情最复杂的问题之一。街道党工委立足谋在前、做在前。在2020年10月初就正式启动换届选举综合分析工作,制定工作预案,成立工作小组,采取联点领导负责制,班子成员带队下社区与社区干部、党员群众谈话,与超龄退出人员多番谈心交心,工作小组包组下户、上门走访党员群众,全面摸清社情民情,研判在前,把控局势。

  2021年2月5日,街道所属5个社区全面完成“两委”换届,共选举出“两委”成员43人,平均年龄40岁,较上届年轻了3岁;其中新进“两委”5人,因年龄原因退出6人。

  为扎实做好社区“两委”换届前期工作,在换届工作正式启动之前,道北路街道坚持先行一步,由党工委书记带头,组织党政、民政、纪检等人员深入街道所属5个社区开展全覆盖调研,就社区“两委”班子运行情况、班子结构、思想状况、干部储备以及存在的问题,逐一进行分析,认真研判选情,做到底数清、情况明。同时,加强对重点难点社区的综合分析研判,提前析置,全面、动态掌握换届工作风险点,做到预案充分,下好了先手棋。

  坚持靠前一步,矛盾化解准

  为顺利推进换届工作,道北路街道直面难题、提前部署,自2020年9月起,街道、社区集中发力,发动党员干部开展政策宣讲,化解群众心中疑惑,取得群众支持和信任,为街道换届工作的顺利推进打了一剂“强心针”。

  在换届工作中,道北路街道建立领导联点包社区工作机制,组织动员培训,在重要节点对重点社区进行集中走访,一线督导、靠前指挥。工作指导组实时跟进,及时掌握换届进展情况,与街道一同分析研判,特别是聚焦重点问题和风险隐患,区领导和换届指导组深入一线调研指导,与街道、社区同研究、同布置、同落实,精准施策,真正把矛盾问题化解在早、化解在小,把风险隐患消除在换届选举前。

  坚持深入一步,人选把关准

  社区“两委”换届,目的是选优配强班子,最关键是选准人。如何选准选优,道北路街道坚持“严守底线、拓宽来源、优化结构”的原则,抽调组织、纪检人员“下深水”把优秀人才找出来选上来,在换届前深入社区开展调查摸底,多渠道摸清做实人选准备。同时,严格选人标准和底线,先后多次组织机关各部门与社区负责人进行联审,由街道工委组织开展联合考察,对人选进行严格把关。特别是注重拓宽来源、创新选人方式,深入挖掘培养,选优配强基层力量。

  在换届之前进行竞聘,采取考试预选、支部把关、演讲自荐的层级式遴选和岗位竞争模式,阳光公开选出组织认可、群众满意的人,成为道北路街道这次换届选优配强基层力量的“法宝”。街道新一届社区“两委”平均年龄下降3岁,大专及以上学历较上届增加5人。

  通过深入摸底、严格把关、公开阳光竞选等举措,道北路街道在组织推荐、民主推荐等人选酝酿各个环节,充分尊重民意,释放了矛盾,候选人当选得票率高,实现了组织推荐和群众意愿的高度统一。(道北路街道办事处 刘新合)

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