五举措抓实保障 换届选举有实效 自换届工作开展以来,长安路街道精心谋划准备、层层传导压力、强化精准摸排、聚焦关键环节、严肃换届纪律,目前辖区8个社区全部完成党组织换届选举工作,选举产生40名社区党组织委员,平均年龄40岁,大专及以上学历30人,实现了社区党组织班子结构优化目标。 精心谋划准备,夯实换届工作基础。早储备增活力,大力开展“育苗”工程,按照“群众基础好、奉献意识强、居民认
自换届工作开展以来,长安路街道精心谋划准备、层层传导压力、强化精准摸排、聚焦关键环节、严肃换届纪律,目前辖区8个社区全部完成党组织换届选举工作,选举产生40名社区党组织委员,平均年龄40岁,大专及以上学历30人,实现了社区党组织班子结构优化目标。
精心谋划准备,夯实换届工作基础。早储备增活力,大力开展“育苗”工程,按照“群众基础好、奉献意识强、居民认可度高、服务能力强”的标准,重点培养储备社区后备干部20余人;精管理防风险,坚持“先排查整顿、后集中换届”工作思路,开展社区级经济责任审计并及时公开审计结果;重宣传提认识,利用微信公众号、抖音号、社区公开栏、横幅、发放宣传单等广泛开展“线上线下”换届宣传教育,召开换届动员会,引导党员群众积极参与支持换届工作。
层层传导压力,压实压紧换届责任。落实领导责任,成立长安路街道社区“两委”换届工作领导小组,设置工作督导组、候选人资格审查组、宣传暨舆情管控组、违纪违法查核组、信访维稳组、疫情防控组和风气监督组7大组,定期召开会议,加强统筹协调;加强督促指导,组建8个督导组分别下沉各社区督导,审定工作方案,精准分析选情,及时督促跟进,确保各社区疑问解答一周一清;做细专题培训,举办换届工作业务专题培训会,实现全覆盖培训。
强化精准摸排,抓实抓细分析研判。组建“观察员”队伍,统筹社区干部、网格员、社区老党员等人员力量,组建一支走访摸排“观察员”队伍,明确逐户摸排、登记信息、宣传动员等职能职责,确保把社情民情选情摸清摸透;开展“全覆盖”摸排,采取入户走访为主,居民自愿登记、电话联系为辅的方式,逐社区逐户开展入户摸排动员,并建立“一社区一表一台账”;召开“分析会”研判,8个督导组分别到联系社区主持召开专题研讨会,根据前期摸排的“一社区一表一台账”逐社区分析,确保底数清、情况明,及时化解倾向性、苗头性问题。
聚焦关键环节,保障换届程序规范。细化任务,印发《长安路街道社区“两委”换届工作实施方案》,将换届工作重点任务分解到天、落实到点;科学指导,编制《长安路街道基层党组织换届选举工作指导手册》,制定选举流程图,挂图作战;严密组织,紧盯推荐提名、公开承诺、大会选举等关键环节,街道各相关部门和社区党组织各就其位、各司其职、各尽其责,有序协同推进换届工作。
严肃换届纪律,确保换届风清气正。加强宣传警示教育,线上利用微信公众号、抖音等新媒体平台,广泛宣传“十不能十不宜”“八严禁”换届工作纪律,线下组织党员干部群众学习观看警示教育典型案例18余场,严肃换届工作纪律;畅通监督举报渠道,各社区设立选举监督委员会和换届监督员,发挥举报热线作用,8个社区设置居民小组民情直报员16名,全天候关注党员群众思想动态,收集换届风险隐患和民意诉求;建立快查快处机制,对换届信访举报和违纪违法问题,发现一起通报一起,对换届风气不正、造成恶劣影响的,严肃追究有关责任人责任。 (长安办)