为全面推动村(社区)“两委”换届工作，偃师市按照“四有四带”“十不能”“十不宜”选人用人标准严格落实三级联审制度，分“三步走”，扎实有序推进对候选人预备人选的资格审查工作。

　　为全面推动村(社区)“两委”换届工作，偃师市按照“四有四带”“十不能”“十不宜”选人用人标准严格落实三级联审制度，分“三步走”，扎实有序推进对候选人预备人选的资格审查工作。

　　建立“一支”专业的审查队伍。抽调公安局、检察院、法院等单位7名骨干人员成立专门资格审查组；资格审查组采取日报表制度，要求13个镇(街道)每日汇报审查工作进度和开展情况，建立问题台账，对存在问题逐个分析研究，制定应急应对措施，确保将问题化解在换届前、解决在选举前。

　　建立“两套”联动的审查机制。建立一套联审机制，换届办联合相关部门组成候选人资格联审组，制定联审成员单位任务清单，确保资格审查全覆盖、无死角。建立一套双向反馈机制，对镇(街道)上报的候选人预备人选审查情况，换届办及时反馈；对换届办反馈的“十不能”或“十不宜”担任“两委”候选人的人员，各镇(街道)认真研究，逐个“过筛子”，最终确定调整人选。

　　留存“三类”完善的审查档案。记好一个记录本，对资格审查领导小组每次研判情况进行专题记录，详细记录研判会议时间、地点、参加人员、被研判人员基本情况、各联审成员意见等。制定一套表册，各镇(街道)对照资格审查要求，完善制定资格审查情况表、联审表、研判表3类表格，详细掌握每个候选人的情况。完善一套卷宗，对资格审查的相关资料明确专人管理，及时组卷归档，保存好相关佐证材料，换届结束后由各镇(街道)档案室长期保管。

　　偃师将村(居)委资格审查工作关口前移，选出干净纯洁的村干部队伍，为顺利平稳换届打下坚实基础。(王雷 逯琳)