为切实了解企业的人才需求，帮助企业解决发展中的人才瓶颈问题，支持企业发展，伊川县近日召开企业人才工作座谈会，邀请该县农牧类、工业类、电商类等领域的20余名企业家代表参加。

　　为切实了解企业的人才需求，帮助企业解决发展中的人才瓶颈问题，支持企业发展，伊川县近日召开企业人才工作座谈会，邀请该县农牧类、工业类、电商类等领域的20余名企业家代表参加。

　　与会人员共同学习了有关人才引进工作等上级文件精神，企业家代表结合自身企业发展情况，围绕人才工作逐一发言，并针对人才引进工作提出问题、建议。该县人社局、科工局、农业农村局、商务局、工商联等相关部门分别介绍了有关招才引才政策及对企业发展的支持措施。

　　近年，伊川县坚持党管人才原则，抓高层次人才引进，抓实用人才培养，抓机制体制创新，制定政策措施，为人才工作提供了制度保障。目前，全县共引进各类人才2155名，其中机关事业单位人才83名、医疗卫生人才225名、教育系统公开招聘人才1311名、科技人才481名、全日制研究生学历人才55名，人才队伍持续壮大。

　　“企业创新引才留才政策，让人才在伊川有前途、有归宿，县委人才办会紧密对接企业人才需求，加强与高校、科研院所的联系，搭建人才交流平台，畅通企业人才引进渠道，确保企业能够获得稳定的人才资源，助推全县经济社会发展。”针对下一步伊川企业人才引进工作，该县有关负责人表示。 (周中强 郝盼弟 董棒棒)