“我现在在县城当月嫂包吃包住，月薪2000多元呢。”近日，41岁的陈鼔豆在电话里高兴地告诉家人。陈鼔豆是新安县南李村镇石渠村人，今年5月参加县人社局举办的母婴生活护理培训后，通过县人社局考评拿到了技能证，成为了一名月嫂。

　　“我现在在县城当月嫂包吃包住，月薪2000多元呢。”近日，41岁的陈鼔豆在电话里高兴地告诉家人。陈鼔豆是新安县南李村镇石渠村人，今年5月参加县人社局举办的母婴生活护理培训后，通过县人社局考评拿到了技能证，成为了一名月嫂。

　　今年以来，围绕稳就业、稳收入，新安县大力推进全民技能提升工程，针对有意愿的就业困难人员精准开展职业技能培训，实现由“普工”向“技工”转变，从“靠体力”向“靠技能”转变。眼下，该县不少待业人员和返乡人员像陈鼔豆一样通过培训提升技能，实现精准就业，增资增收。

　　“这几年母婴生活护理工工资高、活儿也不愁找，把技术学扎实，多一项技术就多一条就业途径。”7月29日，正在参加母婴生活护理培训学习的陈文霞说。在此之前，她已经参加过保洁培训，这是她参加的第二次技能培训。

　　为保障培训效果，该县人社局多次组织干部职工进村入户，对返乡农民工和农村家庭进行走访调查，了解他们在技能培训、就业等方面的需求。同时，建立需求台账，有针对性、点对点地安排相关培训，充分利用微信公众号和当地媒体，提前发布技能培训信息，确保有参训意向人员都能得到培训。

　　各培训机构还结合市场需求把培训与就业相结合、技能提升培训与产业发展相结合，本着“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，广泛开展家政服务、养老护理、家常烹饪、农技种养等实用技术培训。培训机构根据需求采取集中培训、现场辅导操作等形式，将培训课堂开到实际工作环境中去，极大地调动了参训学员学技能的积极性。

　　“考虑到有的培训人员需要照顾老人、小孩，还有的存在文化程度偏低的情况，我们把课时分为日常班和周末班。老师在授课过程中，注重理论与实践相结合，增强实用性和操作性。比如今天的农技课，我们老师边讲边操作，然后让学员对照图片和实物进行识别，记住要点和特征后再分别给予指导。”正在该县五头镇包沟村开展培训的老师李桂豫说道。

　　“我们希望通过多种形式的技能提升培训，在满足企业人力资源需求的基础上，让众多劳动者和返乡人员掌握技能，实现就业增收，帮助更多贫困户通过就业实现稳定脱贫。”该县人社局副局长崔向阳介绍，现在很多务工人员已不满足于单一技能，多技能的求职者选择面更广。

　　群众有需要，政府来满足。该县人社局还不定期邀请技术讲师和专家深入基层，走村入户，采取集中培训和宣传、现场示范、实地操作等方式，有针对性地开展种植、养殖、家政等全方位技能培训。

　　目前，新安县人社局和9家技能培训机构合作，今年以来，培训学员2300余人，力争做到“应培尽培、能培尽培”，帮助无业人员和返乡人员实现技能就业、技能增收。(黄明 董强)