助力稳就业、提技能，孟津县人社局积极主动作为，对标对表向先进，不断深挖政策洼地，充分利用“互联网+”提升服务品质。

　　助力稳就业、提技能，孟津县人社局积极主动作为，对标对表向先进，不断深挖政策洼地，充分利用“互联网+”提升服务品质。

　　一是深挖政策。认真学习省市县政策文件精神，领会为民服务宗旨。积极向上对接，与市人社局充分沟通，说明现有情况，为全县更好开展技能培训争取政策支撑。靠前向下调研，主动到镇村开展实地调研，听取群众意见。比对同向经验，向其他县人社局和县级单位学习经验，补齐短板。

　　二是研究试行。收集培训报名相关资料，总结报名渠道，对比现有技术，开发本县用手机线上报名方式。首先在局内部试行，听取各部门的意见，不断改进线上渠道，为正式运行提供坚实基础。

　　三是宣传推广。通过前期政策研究和报名渠道试行，现正式上线手机报名渠道，解决群众“少跑路”，让群众得实惠、享便利。群众通过关注“孟津县人社局”微信公众号，点击“【稳就业】系列活动之一：免费培训来了！用手机就可以报名”文章，进行相应报名。(郭旗 和铁强)