功以才成，业由才广。近日，2020年新安县高层次专业人才招聘工作正如火如荼进行，70个岗位虚位以待。

　　功以才成，业由才广。近日，2020年新安县高层次专业人才招聘工作正如火如荼进行，70个岗位虚位以待。

　　去年，新安县引进毕业于西安交通大学、吉林大学等高校的30名硕士研究生，曾在当地引起热议。如今，这些人才已成长为各自岗位上优秀的“战斗员”，还纷纷安家落户，扎根新安。

　　栽好梧桐树，引得凤栖枝。那么，新安引才、育才、留才的秘诀是什么呢？

　　“量体裁衣”引人才

　　张昌祺毕业于中国农业大学环境科学专业，读研期间曾被国家公派赴美国俄亥俄州立大学学习一年。作为新安县引进的第一批高层次专业人才，她被分配到该县生态环境局。谈起近一年的工作，她颇有感触：“在这里我能运用所学专业知识，参与到家乡的环境污染防治攻坚战中。看到家乡发展得越来越好，很期待自己能成为建设家乡的中坚力量。”

　　前不久，张昌祺刚到医院做了粉瘤切除手术，缝了10针。医生建议要注意休息，少活动，以免伤口不适。她没听，第二天就回到工作岗位上。“我这小伤，没事的，不影响工作。”她笑着回应关心她的同事们。

　　同为环境工程专业毕业生的王小菡也在该县生态环境局上班，目前负责大气污染防治相关工作。“有加班，也会觉得累，但想想能用自己的专业知识为县里的大气污染防治出谋划策，觉得还是挺幸福的。”谈起王小菡的专业能力，领导和同事们纷纷竖起大拇指。

　　为打造吸引人才的“强磁场”，新安县出台了《新安县高层次专业人才引进实施办法》，突出了“薪酬待遇、生活补贴、住房保障、公共保障”等方面的优惠政策，激活了“招才引智”的“一池春水”，为引进人才提供了强力保障。截至目前，全县共引进研究生学历人才345人，其中博士研究生学历人才41人。

　　凝心聚力育人才

　　新安县为引进人才成长进步架好“梯子”，通过培训学习、服务基层等活动加强人才培养，将优秀人才选派到重要岗位任职、项目一线攻坚，使他们发展有空间、事业能出彩，增强人才干事创业的热情。

　　“去年刚入职，单位就派我参加了中国钛产业链暨绿色发展高峰论坛，行业内知名专家的讲解让我获益匪浅，随之而来的工作也很快上手了！”在新安产业集聚区工作的张磊感慨万千。

　　和张磊有着同样感受的还有她的丈夫郭子昊，两人是去年该县引进的第一对“夫妻档”高层次人才。由于入职后表现优异，郭子昊在今年4月被选拔为青要山镇小寨岭村驻村第一书记。驻村前他参加了县里组织的驻村第一书记培训。参加完培训的他满怀信心地走上了工作岗位，短短60余天，他用真心换民心，成了小寨岭村群众的贴心人。

　　真情实意留人才

　　“感谢人才办牵线搭桥！短短10个月，我这个外地人在新安既收获了工作，又收获了爱情。”来自孟津县平乐镇的张鹏飞满脸喜悦地说，“前不久，我刚刚在新安买了房，终于‘扎根’了！”

　　为了让人才留得住、安得下心，该县为人才提供“一站式、全程化”服务,把人才普遍关心的子女就学、配偶就业、居留落户、医疗保健等作为重点服务内容,创造一切条件解除他们的后顾之忧。

　　毕业于河南大学的郭向在新安县2019年引进高层次专业人才拟聘用人员名单中看到自己的名字时，一时间喜忧参半。她的爱人在孟津县第一高级中学教书，她接受这份工作意味着俩人要继续异地生活。

　　新安县人才办了解到这一情况后，专门开辟绿色通道，特事特办。目前，郭向爱人入职新安县第一高级中学的手续正在办理中。“马上我爱人就能来工作了，我在县扶贫开发办公室的工作也越来越得心应手！”

　　“人才作为推动新安发展的‘引擎’，在引领高水平创新、推动县域经济高质量发展中起着重要战略支撑作用，”新安县委组织部负责人表示，该县将继续以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，培厚“引才、育才、留才”沃土，为新安县县域经济高质量发展注入“智力活水”！(崔莹莹 高月)