“要结合财政部门的业务特点，查找廉政风险，深化廉政风险防控，堵塞制度机制漏洞，严防违纪违法行为的发生。”4月15日，新安县委常委、县纪委书记、县监委主任郝爽在对县财政局领导班子成员进行集体廉政谈话时说。

　　“要结合财政部门的业务特点，查找廉政风险，深化廉政风险防控，堵塞制度机制漏洞，严防违纪违法行为的发生。”4月15日，新安县委常委、县纪委书记、县监委主任郝爽在对县财政局领导班子成员进行集体廉政谈话时说。

　　谈话会结束后，该县财政局党委书记、局长裴宏杰表示：“这次廉政谈话具有很好的提醒警示作用，今后的工作中财政系统干部将结合财政部门职责定位，主动担当、严以律己，清廉做事。”

　　为发挥纪检监察监督职能，做细做实日常监督，自4月中旬，新安县纪委监委依据巡视巡察、群众来信来访、案件办理及社会舆论中发现的苗头问题，将利用3个月时间对全县90余家单位进行廉政提醒谈话，通过早打招呼、勤提醒，抓早抓小，防微杜渐，着力在全县营造“不想腐”的浓厚氛围。

　　为确保谈话的质量和效果，立足“早提醒、早警示、早治疗”，对廉政谈话的类型、内容、方式和程序、方法进行详细规范，通过谈话提醒，不断夯实各级党组织管党治党政治责任，使咬耳扯袖、抓早抓小成为常态。

　　谈话内容紧紧围绕提高政治站位、夯实主体责任、严守纪律规矩、加强作风建设、规范权力运行等五个方面进行；同时，结合日常了解掌握的情况，深入梳理、分析研判各单位存在的廉政风险点，做到心中有数。针对关键人、关键事，重点关注，“靶向”聚焦，突出问题导向和谈话针对性，让党员干部时刻感到监督就在身边、就在跟前，真正让日常监督“长牙”“带电”，通过谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小、红脸出汗、防微杜渐，健全完善日常监督管理机制，强化经常性的纪律教育和廉政教育。

　　“廉政谈话并不是简单一谈了之，有严格的程序和方法，谈话之前，要深入了解所谈部门的职责范围、业务特点，尤其是廉政风险点，拟定谈话提纲；谈话结束后，对谈话中发现的问题做好跟踪监督，并及时归档整理。”该县纪委常委张永红介绍。

　　针对谈心谈话中发现的问题，该县纪委监委第一时间通过召开专门会议或下发纪检建议书等形式进行统一反馈，明确整改责任、时限，并要求及时反馈整改情况。同时压紧压实主体责任，督促各单位严格履职，形成长效监督机制，为推动县域经济社会发展，助力洛阳副中心城市建设提供坚强纪律保障。(张磊)