12月31日，新安县召开第十二批拔尖人才评审会议，县委人才工作领导小组负责人和成员单位负责人参加会议。由7名专家学者组成的评审委员会,对各单位层层推荐选拔的90名拔尖人才推荐人选进行现场评审。

　　人才在经济社会发展中起着基础性、战略性、决定性作用，为加强高层次人才队伍建设，为经济社会发展提供坚强的智力支持和人才保证，长期以来，新安县坚持将拔尖人才的选拔、培养作为一项重要工作常抓不懈，并取得了明显成效。截至目前，新安县人才选拔工作已进行了十一批，评选各类人才269名，为经济社会发展注入了强大动力。

　　第十二批县管拔尖人才选拔工作9月份起动，这次评选与以往相比，人员专业门类更加齐全,涉及专业50余个，涵盖了教育、卫生、文艺、农业、畜牧、水利、科技、新材料、陶瓷研发等各行业,特别是把企业和乡镇的优秀人才也纳入了选拔推荐范围；参评人员的整体层次比较高，综合素质比较强，获发明专利、科技成果的档次较高，获得国家级、省级荣誉比较多，表明了近年来新安县人才队伍的整体素质在不断提升。

　　就本次评审工作，该县委副书记张聿亭同志强调，一是要坚持质量第一。以业绩、能力为导向，认真审核参评人选的业绩成果，综合考虑推荐人选的服务社会情况和引领带动能力，全面评价申报人的业绩成果和综合能力。二是要坚持公平公正。坚持不唯学历、不唯资历、不唯身份，突出社会贡献情况和示范引领带动作用的原则，既要公平公正，又要严格把关，确保评选活动的规范性和权威性。三是要注意优化结构。适当考虑单位、行业的平衡，注重相同行业评价标准的统一化，不同行业评价标准的差异化，在各行业都树立一些先进典型，激发广大人才干事创业的激情。

　　专家评审是选拔人才的关键环节，评审会后县委人才工作领导小组将根据专家评审结果研究确定第十二批拔尖人才候选人名单，然后进行考察、公示、命名表彰。(庞爱萍 王小伟/文 吕婷茹/图)