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洛阳石化首席技师带起技能学习热
您当前位置: 洛阳网 >> 县区频道 >> 吉利 >> 正文   通讯员: 洛阳石化  2018年08月07日 09:37
??8月3日,洛阳石化热电部职工居斌、炼油二部职工郭建波成为公司首批首席技师已有4个月时间,但公司设置首席技师的给职工成才的强烈影响依然在回荡。
??居斌是洛阳石化劳模创新工作室成员,刚进厂时他只是一名技校生。30多年来他一步步从学徒、技师、主任技师到首席技师,成为企业的“香饽饽”。在居斌等高技能人才带动下,工作室累计解决生产技术难题112项,完成工艺成果78项,为企业创造经济效益超过1亿元;发明30个适用于石油化工行业的专用器具和生产装置,其中21项已经取得专利证书,9项专利正在申报审核阶段。
??随着居斌被评为首席技师消息的传播,学技术、用技术在洛阳石化成为一股新潮。技术分析进班组,带来的是更多的生产操作人员埋首钻研技术,解决具体问题。“我走上技能之路,也是受居斌师傅影响。”首席技师郭建波说。
??洛阳石化在技能人才培养上,按照一个岗位一个训练标准要求,不断强化内操系统化、外操区域化培训,围绕岗位应知应会,重点训练员工正确、规范、熟练操作的习惯和能力,增强技能操作人员实际操作能力。各单位按工艺流程对装置进行划片分块,编制实操训练标准,组建实操训练队伍,为技能人才成长搭建舞台;技师、高级技师及技能专家走上讲台,开展岗位讲述,进行技术探讨;“师带徒”、集中讲授、查画流程、现场讲解、单兵教练、现场模拟操作等形式的分层次培训,逐步实现了实操教学现场化、集中授课电子化、操作训练仿真化、考试考核立体化。
??在首席技师带动作用下,公司借机进一步将优秀技术人员、技能人才纳入技能专家团队,形成了技术合力,各方技能人才围绕课题攻关、技改技措、技术推广、人才培养等内容开展工作,为企业提质增效增加了有效动力。(赵鹏钧)
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