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吉利区发出“招贤令” 面向社会引进高层次专业人才
您当前位置: 洛阳网 >> 县区频道 >> 吉利 正文   通讯员:  2017年12月22日 09:29

  洛阳网讯 近日,洛阳市吉利区发布《2017年引进高层次专业人才公告》,决定用三年时间实施“百名英才引进计划”。今年将面向社会公开引进研究生学历人才、“双一流”建设高校本科毕业生合计30名,引进人才将使用全额拨款人才专项事业编制,并为其配偶安排相关工作岗位。即日起至2018年1月3日17时接受报名。

  据了解,本次人才引进对象主要是全日制普通高校博士研究生、硕士研究生以及“双一流”建设高校(>>>>名单)的全日制本科毕业生,并涉及经济学、化学、土建、交通、环境科学、文学等多个专业范围(具体可参照《吉利区2017年引进高层次专业人才计划表》)。其中,要求博士研究生年龄在40周岁以下,硕士研究生年龄在35周岁以下,本科毕业生年龄在30周岁以下。

  【报名时间】

  即日起至2018年1月3日17:00,报名时间以接收电子邮件的显示时间为准。

  【报名方式】

  采取网上报名方式进行,不接受现场报名,每人限报1个岗位。

  报名所需资料请按要求发送至jlqrcyj@163.com,邮件名为“岗位代码+专业+姓名+学历”。

  【相关待遇】

  1、引进人才使用全额拨款人才专项事业编制。表现优秀的,按照干部选拔任用相关规定,可优先提拔重用;

  2、最低服务期内,考核等次为合格及以上的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生(按报名所用专业对应学历层次享受相应生活补贴)分别享受每年2万、1.5万、1万元生活补贴;

  3、配偶愿意一同来吉利工作的,按其原单位性质安排相应工作,暂时无法安排的,用人单位可按照不低于吉利区最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴;

  4、引进人才的子女可在吉利区全区范围内自由择校就读;

  5、为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金关系;

  6、每年为引进人才组织一次健康体检,严格落实休假制度。

  本次人才引进测试将采取结构化面试的方式进行,按计划引进人数1:1比例(最后一名成绩并列者一并进入)确定体检考察人员。参加测试的人员将每人补助餐宿费600元。

  据悉,本次引进的人员试用期为一年。试用期满,考核不合格的,解除聘用合同。引进人才的最低服务期为2年(从到岗之日起计算)。在最低服务期内,引进的人才不得申请调离吉利区。

  咨询电话:0379-62907102  0379-62907103

  温馨提示:吉利党建网和吉利区人民政府网站为本次人才引进工作的指定平台,报名人员可登陆以上网站了解详细信息。(见习记者 谢娜娜)

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