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孟津县会盟镇:党员干部接受年终“大考”
  2017/1/10 15:04:35    通讯员:郑战波
  昨日,伴随着孟津县委、县政府对全县各乡镇2016年工作综合进行广泛公开与严肃考评,自然使基层干部“压力山大”。会盟镇党委、政府积极组织干部认真接受年终“大考”,把考核过程作为广大干部查找不足、取长补短、鼓足干劲的过程。

    一份部署,九分落实。为检验2016年全镇党员干部责任目标完成情况、工作推进情况,该镇党委、政府及早安排,合理部署,全面做好县对镇、镇对村(含行政村、社区和镇直单位)和普通党员干部三个层面的工作考核工作。

    为确保工作成效,该镇制定了详细的工作方案,召开了专题会议动员,明确专人进行系统准备,并成立由党政班子成员全员参与的考核领导小组,采取召开会议、述职评议、实地查看、打分排名的方式,确保考核工作公平公正。

    在对村级的考核中,该镇采取各单位负责人口头述职和PPT演示相结合的方式进行。双槐村党支部书记庆会勋说,“以往述职是白纸加黑字的念稿子,干好干坏仅凭说。这次是用PPT,干好干坏看图片。如果平时没干活,站在台上时会心内发虚、脸红汗流的。”

    在年度述职述责述廉过程中,该镇让每名同志逐一走上主席台,向镇党政班子成员和机关同志汇报自己的工作,并对全镇经济社会发展提出合理化意见和建议。“参加工作这么多年,机关干部集中进行年度述职述责述廉还是第一次。让每名同志上台亮亮相、述述职,很科学、很刺激”,该镇党务办主任吕萃萃如是说。

    “我这几天参加了两次考试,压力之大,前所未有。”孟河村党支部书记孟洪兵笑着说。在本次年终考核中,该镇各个单位一方面要向镇党委、政府进行述职,同时要向所在单位的党员干部和群众进行述职,并接受上下两级的评议,现场划票、当面打分,接受提问。

    进行考核是方式,促进工作是目的。该镇高度重视考核的总结工作,对在考核中存在的问题、收集到的意见建议,按照单位和个人两个类别,制定整改方案,建立整改台账,明确整改时限,认真整改落实,并作为各个单位和每名党员干部个人2017年度公开承诺的重要内容。目前,该镇共建立整改台账48个,各单位被列入需要整改的问题达240余项,列为党员干部个人需整改的事项达1120余项。

    “结合年终考核结果,我镇还将召开2017年工作会议,对获奖的单位和个人进行大张旗鼓的表彰,积极在全镇形成崇尚先进、奖优罚劣、比学赶超的工作局面。”该镇党委书记尤迎斌郑重地说。



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